问题

匿名

#人事#周五去面试招聘专员，薪酬觉得有点套路，不能给明确的具体的考核方案，具体薪资沟通时间一推再推

外语机构招聘专员，初试只说了薪酬有责可达成的薪资范围，与面试前电话沟通的存在出入，说的也很模糊，多次询问没有给出考核方案。直接复试，谈到薪酬只是举例说明能达到最低要求工资，等当天面试结束，给我一天的考虑时间，说晚上具体沟通，推到次日13点，又推到晚上五点半，第三天微信说自己工作忙

阅读
4111 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

有点不靠谱

创建于: 19-10-20

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人事#应聘国企单位、HR电话告知我说过了面试、在走流程、过几天薪酬专员会联系我、好几天了还没有人联系

0回答 2758阅读

#奇葩面试#面试结束后跟我说好下午人事电话沟通后定薪却再无消息？！

3回答 8335阅读

#求职日记#上海驰骛信息科技有限公司靠谱吗？

2回答 2.0w阅读

#财务#如何判断面试被淘汰了？

122回答 34.8w阅读

#高级管理#招聘广告是比较有名的国企子公司，面试前询问面试顺利通过后入职的是子公司的下属公司，发现跟招聘信息不同

3回答 5042阅读

#高级管理#这个什么情况，面试已经说了薪资要求，人事和直接领导都ok

0回答 1920阅读

面试前先电话沟通然后再面试电话里就提到薪资等等，然后面试的时候谈薪资上岗时间等，我也谈了自己的一些想法和建议，感觉还可以，他说这个工作可能没有我想象得那么高大上，但是综合而言我觉得他还是认可的，也跟我谈了他们的产品啊和一些情况，但最后说我们双方都考虑一下然后晚上我就说我很喜欢这份工作是不是有点自降身价

3回答 2.8w阅读

面试邀请邮件前不需要电话沟通一下时间问题吗？

2回答 6501阅读