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好的制度是为了企业高效运营,好的文化则是基业长青的保障;制度是利润的保障,文化是利润的根基!
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我觉得公司能满足,员工的薪资才是最重要的
这两种当然都是很重要的,制度和文化二者都优秀的话,当然是一个不错的工作,然后还需要工作人员的认真态度,一个人只有把他的工作做好 才能算得上是一个好工作。这不只是对公司的考验 也是对应聘者的考验。
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工资待遇最重要
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这两样是很重要,也只是一个好工作的部分要素
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一直觉得企业文化都是空的,感受不到实质性的内容
各方面都要看,但是哪有那么完美的
企业文件不是写在纸上的
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文化决定氛围
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企业文化是让人进步的东西