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我上次搜简历的时候看到一封简历是这样的，30岁，女，未婚。个人介绍里主人公很诙谐幽默的写到：本人对工作的热情远大于谈恋爱，目前没有男友，即便有了男友，不会马上结婚，即便结婚也不会马上怀孕，万一怀孕，也会排除万难坚持工作到产前最后一周。 虽然明知道这只...全文
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站在企业的角度，已婚未育的女性稳定性比较差，如果有其他求职者同等条件但未婚或已育那就比你有优势了。正常情况，可以理解，所以如果真的感兴趣，那就打电话主动沟通。如果还是不考虑你，那就再去找别的，在这发牢骚解决不了任何事情
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已婚已育女性的上班时间以及休息时间都会受家庭的限制，有很多公司更愿意选择未婚的时间更灵活的人员。而且已育的大部分女性都会因为看孩子而在工作经历上有一段空白期，那大多数公司更愿意选择未婚人员
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我已婚已育投简历了也没有那么难啊！多点乐观心态顺其自然吧！
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已婚未育跟已婚一孩，我觉得是一样的。都有可能怀孕休产假。我们单位只要合适，都可以接受。目前新招的几个已婚未育的，或者已婚一孩的，工作挺好。
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相对未婚女性来说要难一些 有的公司认为已婚女性的生活重心在家庭这块 而未婚的女性相对来说自由一些 顾虑少一些
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