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前几天面试了一份工作,地址在西安,因地理问题,工资就谈了8K,试用期6K,今天无意间看到了内部招聘文件,设定的是试用期12K,转正15K,而且同岗位的工资只高不低,应该怎么办呢?
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可能是因为经验,或者就是单方面的压价吧,你可以和领导说再推荐一个,说经验各方面比你强,能多给吗,看看他怎么说,如果说都一样,一视同仁,有可能之前的招聘文件已经不实行了,主要看你自己,对这个岗位的认知,觉得好就先干着
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找领导问问 什么原因 中间差距挺大的