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打工人河南/河南财经政法大学

这种情况要是多次了的话,你就做好离职心理准备,提前准备搜集证据,如果对你变本加厉,你就离职,然后报警

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#人事#地区山东:年前1月21号的时候,因为一个转正的员工违反公司规章制度,跟他谈离职,当时员工是同意的

2回答   5656阅读

#合规风控/法务/律师#外企发了offer后几个电话催促提前入职,于是我离职,入职前一天晚告知不能入职,有人遇到这种情况吗

1回答   8019阅读

#活动执行#老板和项目经理无节制的加班,我们下面的人工作做好了也没法下班,下面这些执行工资都不高,严重影响个人休息和私生活,这种情况下最理智的行为应该离职吗,但公司挺缺人的,自己手上有几年要做的10多个项目对接的一些供应商和各方面资源,这种情况下应该离职还是应该提涨工资。

4回答   1.6w阅读

#离职的10086个理由#入职的时候谈的福利待遇是十三薪

0回答   1841阅读

leader离职的很突然,上上级突然将我升职来顶替leader的岗位。本来升职是件好事,但是我却没有半分欢喜,突然的担子压了下来,觉得自己接不住,对于新工作很恐慌,没有做好心理准备。目前很困惑,我是该坚持还是放弃?

2回答   6032阅读

在公司无论怎么做领导都要骂,这种情况下如何能拿到离职赔偿呢?

4回答   5385阅读

如果你想往更高的位置发展,就离职,但一旦选择,就别后悔,你现在的工资福利都不错,要做好心理准备

0回答   706阅读

就是在职一天也要发工资,可以搜集你在这个公司的一切信息,只要能证明你在这个公司的证据

0回答   1867阅读