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遇到期望薪资和实际情况相差很大的情况，确实会让人挺纠结的。不过，先别急，咱们可以一起来理理思路。 首先，得看看这个offer除了薪资之外，还有没有其他吸引你的地方，比如职业发展机会、公司文化、工作环境等。这些因素虽然不像薪资那么直观，但对长期职业发展...全文
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主要还是看自己的专业技能是否达到了期望的薪资，如果专业技能较强，那么可以多联系几家公司，把自己推销出去，尽量让对方充分知道你的本事。如果自己水平不足以达到期望的薪资，就踏踏实实的学习来提高自己，缩短和预期薪资的差距。
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看公司规模以及行业发展是否良好，福利待遇是否完善，晋升空间是否符合自己的能力匹配。
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再看看其他机会
首先取决于你是离职找还是骑驴找马。 骑驴找马肯定不考虑了。 离职找的话，就得考虑综合你的需求，大环境下有offer已实属不易。再者除了薪资，就没有其他比之前的有优势嘛？比如通勤和休息时间，比如福利和补贴，比如五险一金，比如包吃包住？再比如有无他的实惠...全文
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你好！这需要看一下是不是自己的期望薪资和市场水平有差异，根据实际情况做相应的调整。 对于期望薪资来说，如果期望薪资与市场行情不符，会使自己错过工作的机会。
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看市场行情
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