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面试才因为开会没时间可以理解,主要是我认为这是跟我摆架子呢?如果不急着要人可以跟我直接说,又不约下次时间,就因为老板开会没时间面试?那你招什么人啊
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如果你面试的不是主管之类中层领导以上的职位,人事经理谈好了,总经理还要谈,这就是扯淡,直接走人。
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找工作的时候,遇到人事经理面试决定不了,需要部门经理复面是很正常的,只有部门经理才知道自己部门需要什么样的人,招人计划又公司统一安排由人事部负责,所以部门经理临时有事参加不了初面,而后需要复面是很正常的。 找工作不要总站在自己的角度想问题,...全文
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正常的啊,不要戏太多,很多岗位人事经理是没有办法判决你有没有这个能力做的,需要直接对接的领导去判断,比如说跟你聊天还有看你往常的工作环境了解你到底能不能胜任,总经理真的很忙,而且真的可能没顾上,这种情况真的有,再说,骗你有什么意义么?根本没意义,不行...全文
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这样说吧,如果是良好的体系下,人事经理的安排的面试如果需要总经理等二面的,时间计划都是与总经理前提沟通安排好后通知你面试,像你这种情况总经理临时开会没时间说明他们压根不急着招人,一般来说岗位缺人都是急招的。hr有时候比应聘者更着急
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。。。有什么问题??你继续找你的,期间没找到打电话就去,找到了就不去。有什么问题?当然了你要是行业大牛,觉得这种方式冷落了你,可以直接霸气回绝啊
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职场套路太深,大老远跑过去面试一趟,完了几天还要面试,没完没了,层层把关,公司小 逼格越高
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要是我就算了吧,在怎么能也不可以这样的
我不是这个意思,能给我们在你那边啊,不要了你怕吗?
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1:直接pass,前提你是技术大牛,资源众多。 2:补充知识,做好面试准备,可以继续投。
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这种有什么纠结的,一方面继续找,总要各种各种的公司和领导。又不是我家或你家的公司,毕竟是其他家的。如果你没有让别人求着你留下的能力,要么个性独立,要么为生活折腰。哪有那么多老马。
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