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要看领导层是不是老员工比较稳定了，如果是就很难。而且领导苛扣员工不是一般的狠，简直没有人性。奖金拖着不发，已经欠半年了，做销售的怕是要饿死了，发奖金还得交对应数额开博科名字的发票，用员工的利益做公司运转，避税。真棒！
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那要看那种公司，是正在扩展型的还是稳定型的，前者晋升空间很大，后者人员岗位很稳定
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