没有新消息
更多内容
写回答
HR活跃度高的公司,回应会比较快,活跃度低的或很久之前在线的,可能也经招到人了!
5赞
0踩
1评论
某些公司hr有些岗位虽然不招聘了仍会挂着收简历以便后期人才储备,投递的话可以关注下岗位更新日期或者发布日期,一般在找岗位工作日每天都会更新。
不缺人呗,而且现在一般大佬级别的很多都是推荐的
4赞
6评论
不是处理效率低,是很多早就不招了,只是合约没到期,一直在那挂着而已,甚至有的单位已倒闭
7赞
3评论
有两方面原因,原因一公司不是太缺人,招人只是后期人员计划,不着急。原因二公司太忙,人员应聘比较多,安排面试要看领导时间安排,处理比较慢。
2评论
在投递简历的时候一定要关注一下hr是否有活跃度,同时招聘信息是什么时间更新的。 有了这两个信息,再进行简历投递才会很快有回复。 毕竟如果企业很着急的话,他就会尽快的安排面试流程和入职流程,反之亦然。
年底了,或者你不是最佳选择,或者不找了,或者真的没看这软件
6赞
去年药代太难了。。今年关键还得看国家政策。。
3赞
长时间挂着或者暂时不招
一是应聘人多,二是HR工作效率差,三是公司内部混乱,HR频繁换人,四是HR想用自己的人,即便是你出类拔萃也不想用你。
10赞