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反手一板砖北京/山东大学

#人力资源#如何设计绩效考核！

有没有一种不按分数或者百分比计算的方法！即简单又有效的考核方式！

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张先生湖北/武汉工商学院

主观评测啊，那还有什么考核的，KPI就还用数据体现真实有效性，要不然考核形同虚设

创建于: 18-07-13

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职场老鸟广东/北京理工大学

绩效考核的工具，KPI 360 MBO涉及到的指标都是需要量化的，不考分数，那就设计工作标准。

创建于: 20-09-14

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