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销售员底薪1200元/月,业绩达标能拿5700以上,超额有超额业绩提成。年终有高于年总工资的分红,时间自由,在本市工作,销售的是生活必须品,快销品,面对的是广大消费群体。大家觉得这企业能干不?你们怎么看?
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销售的工资构成就是这样的,底薪1200是比较低,但是一些行业就是这样。比如快消品。这个主要看你的工资构成是怎样的,提成比率怎样。你也写了,达标能拿5000多。所以你得写全面了工资的构成我们才能帮你做更详细的分析
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靠你是从月球上来的吧,一千二吃啥呀,不管做什么也得吃饱饭不是吗公作可以有压力但不是这样的压力呀,最少的也得2000员呀,吃饭都吃不饱还谈什么打展了
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能不能干,我暂且不得知,要看具体产品和企业情况来定。 产品是什么?市场反响如何?你都要清楚,既然是快消品,这个不难了解,问一下产品的价格,规格,去市场上打听一下,很快就有答案。 企业情况,他的规模如何,员工的流失率如何,评价如何?等等,现在是信息化时...全文
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医疗器械和卖保险的普遍这待遇
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销售靠业绩,也就是佣金的提成百分比
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肯定低,工资是什么?是保障人最低生活保障,1200吃饭够吗?不说房租等其它开支
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看在哪里?个人觉得有点低,包吃包住吗?
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北京还1200吗,济南都3.4千了
对于有能力有资源的销售者而言其实并没有高低之分 因为他们挣得也不是这个钱 但是这样的底薪可能无法招到销售牛人 销售的底薪反映的是企业的用人态度 和一个整体的薪酬福利体系
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你可以了解一下你同事大概能挣多少,最多和最少的,如果最多的很高也可以干试试,
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