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入职3个月一开始跟领导关系挺好的,因为辞退一员工的事情没有按照他的意思去做(比较狼性做法),上级领导对我有了意见,延长了两个月的试用期,现在工作他不直接交给我做而是任何事情让同事传达,我要离职吗?
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作为一名上级领导,要的是下级员工的高效执行力,只能说你作为刚入职的下级员工太有思想了。当然有思想也不是坏事,但你能不能做之前先和上级领导沟通好?你的情商需要提高。
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尝试讲清楚原因,沟通一下,效果好就待着,效果不好就不待了。
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这样的话你可以找下家了,因为老板已经准备让你离职了,只是可能考虑到辞退成本和影响的问题一直在拖时间,这样干的不开心;钥匙你和他耗下去吃亏的还是你,毕竟你才入职3个月,辞退你也捡不了什么便宜。
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你跟你老婆隔阂要离婚吗?
领导容得下 你有的学 不用,反之 你也呆不下来吧
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其实没什么大不了的,慢慢来
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赶紧走!上班不尴尬吗??
双方需要进行沟通,了解矛盾点在哪