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没有签合同 协议,拖欠工资如何维权? 后来才知道 请假超过3天,扣双倍工资 因为学校的事请假8天,扣了差不多1240,有点过分
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如果是公司遇到难处了,偶尔一次,那就没关系,忍忍,毕竟还要在该公司工作生活,闹翻不理智;如果是经常性拖欠员工工资,说明该公司信用不过关,你在该公司也不会太高的成就,先在网上投递简历,面试通过了,再申请辞职也不迟。
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先去劳动监察大队协调处理,如果协调不成再去人事争议仲裁委员会
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没签劳动合同,又拖欠工资,去劳动局你们公司得双倍给你赔偿,建议先和老板协商,不行就去劳动局
走法律程序呗,多简单,最差也得做到,把我弄死了,也得崩你一身血,有点血性。
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不扣钱,一个月多钱
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拿好证据去仲裁
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揍他 别虚
收集上班证据然后去劳动仲裁
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不要了呗
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可以去仲裁
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