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集团工作量很大,入职后几天还没有安排相关的培训指导。
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部门剩下你一个人不可怕,而剩下你一个不知道做什么就不行了,虽然部门还有你一个人,但公司应该不算是吧,我不知道你在的是什么样的集团公司,往往新人的工作都是上司安排的,不同部门的上司也可以。 现在疫情期间,我也不知道你刚进入社会工作有多久了,也可能和我一...全文
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哈哈哈哈哈,不会再招其他人吗?
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先琢磨着做吧,现在找工作也不是那么容易
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首先你要看这个公司会不会给你带来进步,员工就是来干活的,咱们就是吃这碗饭的人,还有薪资待遇合适的话就留下吧。
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不能只认为是干活,你完全可以把它当作一个锻炼自己的机会,先干一段时间看看,如果完全不能适应接受,可以再做打算。
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自己摸索熬着 疫情期间能有工作就不错了,像我两个多月没找到工作了,你如果待今天都能吃老本待着,那我也支持你辞职
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辞职,重新找 部门就两个人,还做集团部门,这是磨洋工
安排好的工作做好,多学习
是挑战也是机遇哇,加油^0^~!
自己摸索熬着 看看公司规模和前景吧,如果公司前景可以,也有晋升机会的话,此时其实也是一个考验,如果做得好的话,不妨是一个好的机会