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首先：一定要问清楚工作内容是什么，岗位是什么，很多公司入职后工作内容与岗位不符，通常都是身兼数职。第二：一定要问清楚薪资结构，税前税后，还有其他的补贴都是多少，试用期薪资和转正薪资，很多都是试用期是80％，等你入职后签合同才告诉你。第三：员工守则，公...全文
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如果面试什么都谈好以后，最好让他给你发个offer，表明要录取你，省的你要入职前一天说招到合适的人了.....
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