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面试的时候,跟HR谈假期问题时,可以采取以下策略: 1. 在面试过程中,找到一个适当的时机来谈论假期问题。可以在谈论工作责任和要求时,顺带提及。 2. 清楚地表达你对假期的需求和期望。例如,你可能希望了解公司是否提供带薪年假、病假、事假等,或者是否...全文
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在求职过程中,谈论假期问题通常涉及到了解公司的休假政策以及表达自己对休假的期望。 在谈话之前,尽量了解公司的休假政策。然后选择合适的时机,通常,谈论假期的最佳时机是在面试的后期阶段,当你感觉双方都对彼此有兴趣,且快要谈论具体细节时。清晰地表达你对假期...全文
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跟HR谈假期问题,其实挺直接的。你可以先了解公司的休假政策,这样在谈的时候心里就有数了。然后,在面试或者谈薪资的时候,顺便提一下你对假期的期望。比如说,你可以说:“我了解到公司的休假政策,但我想确认一下,是否有可能根据个人情况稍作调整?”或者“由于我...全文
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大部分公司假期制度都是固定的,不会因为你一个人就有的谈,这样对于公司来说是不可接受的。如果你想知道公司休假制度,可以在合适的情况下直接询问HR,了解清楚公司假期制度,从而综合考虑该职位
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谈假期的话我觉得是正常的,可以问一问hr休假情况
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你好!假期是不用谈的,每个公司都有自己的假期规定,除了接受没有更好的其它办法。
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其实休假问题在一个公司都是固定的,所以说当你面试的时候也可以问一下基本的情况或者是面试通过之后再谈也可以这些都是可以的假期,包括薪资问题也是可以询问的。