没有新消息
更多内容
写回答
在求职过程中,交换微信并用它进行沟通确实是很常见的做法。至于通过微信发送小程序填写个人信息,这个做法的可信度主要取决于招聘方的信誉和目的。如果这是来自一家知名公司或经过验证的招聘方,那么这种做法可能是为了方便信息收集和筛选。但如果来源不明,或者招聘流...全文
8赞
0踩
0评论
如果把招聘工作当做是人力资源方向的一种销售领域工作。那么加微信其实也就是在做私域的运营,搭建人脉网络的一个方式,但是实际上你加了一些 HR 微信也是给自己扩列人脉资源。填写个人信息有有可能是企业有自己的人才库系统需要信息录入。
0赞
2踩
你好!微信成为主管主流的社交工具,只要不发敏感信息就可以。
6赞
3踩