问题

刘女士辽宁/辽宁大学

你好，这种情况可以要经济补偿金和未签合同11个月的双倍工资

阅读
2151 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#员工关系专员#员工被企业辞退，需要支付补偿金；工资是下月15日发放，这种情况下补偿金和工资一起发放合法吗？

7回答 2.6w阅读

劳动仲裁公司说我不在他这个公司工作

4回答 4250阅读

劳动仲裁案件支持范围

0回答 3227阅读

去了一家财务咨询公司上班，没和我签合同，口头说试用期100一天，10月去了7天700，11月10就说我不合适，让我走人，12.7发工资11月份8天，给我发了315，我也是懵逼了，我当时还经常出去跑，我的车费都不止15，这种情况有希望把800工资拿到手吗😂

1回答 4540阅读

在公司三年，没签合同，没缴社保，准备辞职了，能获得补偿吗？比如有11月的双倍工资或者补缴社保

2回答 5326阅读

我是一名实习生，在这家小公司实习至今有4个月08天了，公司一直拖着我没给我转正

4回答 1.0w阅读

经济补偿金和合同赔偿能同时吗？

0回答 1801阅读

问下各位前辈。没签合同次月起双倍工资，是包括次月起的节假日加班也继续再双倍吗？

1回答 3418阅读