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对于面试没啥经验,今年一直在努力找工作中,想请教有亲们面试中如何和领导谈薪资问题,为自己争取更大的利益~
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薪酬多是与职能挂钩的,有一定浮动,能否胜任,即你本人的能力是最重要的,也就是说可能入司低,增长快,所谓技巧都是扯淡。
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首先你要对自己有一个清晰的认识, 当地同职位平均工资多少, 你的能力在同职位中属于什么水平, 评估一下你到底值多少钱。 其次要对公司的工资体制问清楚, 不要傻傻的只谈月薪,一定要谈年薪, 同时要看奖励是口头版的还是文字版的。 最后一点是说出的工资别轻...全文
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总体原则先谈工作,再谈钱!工作谈的讲究突出自己在该岗位上的优势,和自己经验和实操能力!谈钱时要有底气,有依据,切不可模棱两可,更不可毫无依据,大大方方,从容而定!
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谈目标,谈规划,谈激励,最后再谈谈薪酬。。。
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招聘简章很明确地写了范围,你自己在那个范围里去谈咯。
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把李嘉欣的照片给他看,你认识这是谁吗?
直接去问,显得信心满满;不要怕输,怕输的人赢不了