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一般问一下应聘职位的具体工作内容工作流程,所在团队的情况。 试用期多长,转正时公司期望自己达到什么水平。 入职福利。 入职前准备。
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楼上回答的就很好,要让hr感觉到你已经做好了入职准备,并且有规划,另外回答问题要注意逻辑性,不能无与伦比,就像hr让你做自我介绍其实他看到你的简历只是想观察一下你的沟通表达能力
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了解下公司主要业务及公司核心竞争力
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