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登录裴女士北京/哈尔滨商业大学
公司装修伟大特别大就算了，还每天让我们打扫卫生，领导每天来了就是检查卫生搞好没有，还说要把卫生搞到极致，领导说要锻炼我们吃苦，这正常吗？
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#前端开发#17年大专毕业，主要负责领导办公室卫生，和会议室的端茶倒水，我喜欢前端，大学也学的前端，但是由于学校也没学到多少东西，再加上自己买的某机构的视频，每天自学到10点，但是家里还是说我和人家差距很大，不做现在的工作出去根本没人要。我很伤心。也很绝望，家里一直想让我做现在的职位，虽然说后期可以调职位但是我已经来了一年了还遥遥无期。我就想做前端，现在感觉每天像废物一样。我该怎么选择
2回答 7504阅读
#前端开发#在一家电气公司上班，虽然在驻厂，因为距离每天要坐公交回市区，每天往返心累，被上面小领导知道后开始变相对我工作加大力度，每天要打扫楼梯，走廊，办公室，会议室和他办公室卫生，大家说说看这是他心里嫉妒我每天回家里一趟吗还是什么原因呢 。本人应聘岗位是web前端的美工，进来之后却让我做了hr现在又给我的工作多了一项打扫卫生，这些卫生打扫需要花费两个小时，大家觉得我有必要在这里继续干下去吗。
1回答 7240阅读
#离职那些事儿#试用期想要离职，应该先和hr说还是先和直系领导说？
119回答 15.9w阅读
之前轮休发生的事情，我一同事轮休就很突然和领导两个人一起帮我搞卫生，然后我上班的时候我也帮她搞卫生
1回答 4224阅读
你们见过最奇葩的离职理由是什么？
255回答 19.2w阅读
十人以下公司，试用期七天，试用期无培训，无交接，说给权利制定行政制度，每天做的最多的是打扫卫生和取快递，说制度先从环境抓起。让员工打扫所有办公室卫生，细化到一个钉子的位置，养鱼，让学习如何喂鱼。鱼死了要赔钱，老板开会一开一上午，要站着听，谈人生哲学，谈各种文豪。这种情况很多见？
2回答 4474阅读
在单位受到不公平待遇怎么办，比如正常休息都要填表找领导签字，老员工大都不填直接休，我都是规规矩矩填单子找领导签字，领导还老是不情愿的签字，比如每天轮流打扫卫生，老员工都不打扫，天天都是我一个人打扫，领导明知道老员工不打扫也从不说什么，还有很多类似的事情，老员工干嘛领导都不说，我这种老实人任劳任怨最后还挨说，我提前半个月提出离职，领导没招上人来接替我，就说公司规定要提前一个月，让我在呆一个月
1回答 9972阅读
现在在一家化妆品公司上班，是新的公司，政策什么的都不完善，你们说这样的公司我还有必要呆下去吗？
6回答 1.2w阅读
遇到这种连带关系进来的领导怎么办，人事经理已经受不了了，已经提出了离职，离职理由与某助毫无配合默契
53回答 2.8w阅读