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偷熊计划辽宁/北京自修大学

#行政#人事经理，永远不要只看简历

很多人力资源部的人都喜欢看简历选人，这是错误的，简历只是简单了解，最终还是需要面试见分晓。现在有一些公司，专门帮求职者做简历，花钱的当然完美了，但是是不是你需要的人就两说了。作为人力经理，简历筛选勾选出几个重要的点，是自己想要的就可以通知面试，很多没花钱找人做点简历都比较简单。

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#求职困惑#该不该花钱去做简历优化？

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#贵州九天云霄商贸有限公司#面试的那个人是人事经理还是什么的特别不尊重人没有问你任何关于工作上专业的问题也没有介绍他们公司的情况你在回答问题时他还冷笑不知道这个冷笑是几个意思然后对你也不了解就凭聊的几句话就对你随便做出评价不适合岗位要求可以直接说没资格对应聘者做任何评价让人觉得特别不受尊重简历上写得很清楚工作经验如果觉得不合适为什么要通知人去面试气死了

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#采购/供应链/材料管理#去应聘采购员，人事聊完感觉挺Ok的，然后让等采购经理面试，说采购经理在开会需要等半小时左右，同时参加面试的还有一位男生，结果我俩等了半个多小时，说会还没有开完，让我们先回去，她给经理说说，看看要不要再另行面试！难道人事让我们来面试之前没有事先给采购经理看过简历并事先约好时间吗？如果说看完简历不满意可以不约面试的，面试者和被面试者不是平等的？既然通知来面试了，也该抽个时间吧，挺无语的……

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