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首先,包吃住是否提供应该在招聘信息中明确说明,以避免误解和浪费时间。如果已经明确说明,可以在面试前再次确认候选人是否了解这一点。 如果候选人仍然关注包吃住问题,可以尝试向他们解释公司的薪酬福利体系,并强调其他福利项目的价值,例如健康保险、退休计划、培...全文
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