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在一家新成立的，规模很大但是制度非常不成熟的央企工作两年了，虽然有编制但待遇差，我还要继续待下去吗
公司规模很大，前景应该很好，但是制度极其混乱，人员流失也很快，且加班没有加班费，过节没有福利费，24h都要随时接受领导指示，我一个基层小喽啰都有过好多次半夜被领导询问工作的情况，虽然我有编制，但工资拿到手一个月才5700元（在南京），而且环境很差，办公楼外面的路不开车都没法走。
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公司规模不大。因为新成立。好多制度都是领导口头制定。请假事假扣两天工资，加班没工资。下个月就转正了。实习合同都没见过，每次说合同她就说一会拿给我看。这几天又把制度打出来了。辞职需要提前一个月申请，我想问一下，没签实习合同可以不按制度走直接离职吗……
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在某小城市大型股份银行实习1年,入职3年,编制为外投。转正制度不透明,导致到如今都还没转正,正式与非正式的区别很大,福利待遇相差3倍左右。一个月工资1000多,无公积金。绩效延迟4个月才发,总的下来一个月5000元左右（现在不管什么企业什么编制还没听说过不交公积金的）,我该走吗
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