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试岗期三天没过不给工资,过了就是试用期8折的工资,期望薪资7k,要看试岗期表现给出最终的工资,这种工作要去吗
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试用期肯定也是得有工资的,没有工资属于严重的违法行为。可以申请劳动仲裁, 但是现在仲裁的成本也比较高,周期比较长。所以说如果在面试时就口头约定说试用期或试岗期没有薪水。没有底薪等等这样子的文字或语言, 那么是一定不要去的。 否则就算是维权成功,强...全文
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对于这一类试岗期不给工资的公司,不要去,如果劳动者共同抵制这类不正规的公司,试岗期不给工资的,无人可用,试想这类公司还能生存吗;因此,劳动者要主动维护自身权益,让不合法、不合规的公司无生意可做。
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这种情况在职场中确实存在,但是否合理需要看具体情况。试岗期不给工资的做法,其实是对求职者风险的一种转嫁。如果试岗期表现出色,能顺利进入试用期并享受8折工资,那还算公平。但要留意,如果试岗期没过,这三天就相当于是免费打工了。 你的期望薪资是7k,但最终...全文
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这种公司不要去,去了也是坑🕳️多
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