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实习期结束后通过考核才能进入试用期,这种做法在职场中确实存在,但靠谱与否要看具体情况。一般来说,这种做法主要是企业为了确保员工的能力和适应度,通过实习期的观察和评估,筛选出合适的员工进入试用期。如果实习期表现优秀,通过考核进入试用期是顺理成章的。 不...全文
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通过之后还是会不定期考核,然后打绩效评工资,捏你是圆的就是圆的捏你是方的就是方的😭
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不靠谱,甚至是不合法。这种情况下,公司涉嫌变相设置两次试用期,这是明显违法劳动法的行为,这种公司通过设定不合理的超长试用期,支付劳动者不合理的低工资,严重侵害求职者权益,很有可能白嫖你的工作成果,在试用期结束再以试用不通过为由将你辞退,达到长期低成本...全文
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实习不就是试用期吗?如果这样的话就有点不靠谱了,等于白嫖三个月。当然如果这家公司前景很好,工资也很高,浪费三个月如果你觉得很值的话,那么就留下了。
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你好!实习期有多久,如果实习期比较长,再进入试用期,我感觉不太合适。
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