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闻先生四川/内江师院

#销售技能提升#分享一个大众提问？你最喜欢的销售人员最需具备的核心能力是什么？

销售技能提升

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十月的夜风微微凉山东/青岛农业大学/副总经理

营销人员工作状态依次为低技能、低意愿，低技能、高意愿，高技能、低意愿和高技能、高意愿，在此基础上，营销人员应该具备良好的人品、强烈的学习意愿和高效的执行力，这样，经过时间的沉淀、市场的磨练和成绩的吸引，高技能和高意愿会成为一种习惯，久而久之会成为优秀...全文

创建于: 18-11-07

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风雨兼程天津/清华大学/副总/农业公司总经理

我觉得应该具备五个能力 1、认真细致的能力 2、坚毅的性格能力 3、沟通融入能力(双向的，单项的) 4、发现问题能力 5、解决问题能力我十多年总结的经验，以此来判断业务人员胜任能力

创建于: 18-11-10

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

执行力和沟通力任何事情讲的再好，规划的再完美，不去执行都是为零，所以执行力第一位。其次是沟通能力。销售往往在沟通中实现的，在对内的讨论问题上也是沟通中进行的，沟通能力取决于执行效率的高低。

创建于: 18-11-04

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彭先生贵州/贵州商学院

执行力，学习能力以及沟通能力是基本操作，其次初级销售不涉及抗压能力，面对销售，压力不应该来自于领导层，弹簧从外部向内部施压，弹簧会折叠蓄力，然后反弹，从内部施压会导致弹簧向施压的反侧左右弹射，在一定的衡加量施压弹射然后趋于报废遭遗弃，作为一个合格的领...全文

创建于: 18-11-10

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孟小勇天津/天津第二轻工业职业学校市

1、眼光:看企业，看市场，看竞争对手，看未来发展的眼光 2、自信心和:相信产品，相信合作伙伴，相信自己，相信团队 3、心态:遇到问题不逃避，遇到困难不放弃，遇到挫折不后退，遇到不公平不抱怨 4、韧性:坚持不懈，持之以恒，条理清楚，稳扎稳打

创建于: 18-11-09

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我说一句：其实这个问题得分阶段问：初次接触和转正等过程评价我只说个一开始，在面试或刚接触一个人的时候是不能像教科书的答案一样了解别人如执行力、学习力、沟通、规划等等，起码不全面。我比较推崇闲聊，聊生活，判断这是一个外向型还是内向型，可以去百度下怎...全文

创建于: 18-11-07

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林凤福建/天津大学

1⃣️专业能力 2⃣️沟通能力 3⃣️抗压力 4⃣️目标感要强

创建于: 18-11-08

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涵涵弟弟江苏/江苏经贸职业技术学院/客户经理

这个应该分销售品类和类别吧！【奢侈品、一次性投资品】房产、汽车、高档理财商品、奢侈品、奢侈品经济。1.良好的服务意识和服务形象；2.专业的服务技能和职业技能；3.高端产业链条中会几个小玩乐的项目（高尔夫、超跑、国外游等等）；【基础销售、快销品销售...全文

创建于: 18-11-15

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如果可能的话，我希望销售人员都具备。 1.天赋条件；有野心，想赚钱，不甘现状，有打败竞争对手的勇气和毅力，不服输！ 2.学习能力，严谨的工作态度和服务意识； 3.业务拓展能力； 4.客户关系建立和维护能力； 5.谈判能力；

创建于: 18-11-09

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往事隔山水河南/河南质量工程职业学院

执行力和学习力

创建于: 18-11-01

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顶级销售人员要具备的能力有这些！

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