问题

王志武湖南/湖南科技学院/KA部经理

#待岗#公司要求你待岗，实则想要比你走该怎么办？

假如你因为工作失误公司做出待岗处理（实则想要我自动离职，好免于补偿）。见我未离职后，两个月后公司又发出新的开除决定请问这个决定符不符合劳动法？我还能申请补偿么？对于公司要求的待岗规定有什么需要注意。

阅读
2257 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#HR提问墙#公司要求待岗，薪酬只有当地最低工资的百分之七十，请问符合劳动法嘛？可以劳动仲裁吗？

0回答 1669阅读

#待岗#待岗了怎么办，被纳入人才掉配中心了，目前近半年可能都没有新项目

0回答 1287阅读

#恒大集团北京公司#有没有被要求待岗学习的？

0回答 1768阅读

#疫情期间被裁员怎么办#哺乳期公司强制让在家待岗，或者自己主动离职，变相的不赔工资，该怎么办

3回答 7293阅读

#见过最奇葩的公司规定#5月份待岗第一个月满勤开工资，第二个月以后按基本工资，待岗连续四个月自动解除劳动关系，符合劳动法吗？

1回答 2640阅读

在外包公司，现在项目结束被用人单位退回待岗，然后就有点恶心人要你主动离职的意思，如何才能争取最大补偿

3回答 1.1w阅读

小小一个公司也就二十几个人，在家待岗快两个月了，怎么迟迟不通知复工呢，真是待岗还是变向被辞退！

2回答 6243阅读

待岗半年了，公司一直不主动辞退，自己提辞职有补偿吗？

3回答 1537阅读

待岗处理是什么意思？

2回答 3.0w阅读