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待遇是基本一样。老公司短时间不会裁员,劳务派遣,转正的机会15%。这样的情况该怎么选择!!!!
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这是一个比较复杂的决策,以下是对两个选择的利弊分析: 选择离家近的国企劳务派遣: 利: 1. 离家近,能更好地照顾家庭,节省通勤时间和成本,生活更加便利。 2. 国企相对稳定,工作环境和规范可能较为良好。 弊: 1. 劳务派遣身份可能导致...全文
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你说是原来的老公司?是之前离开了那家公司,然后现在有机会回公司总部上班?我建议你再衡量下老公司的人事关系,有些可能你觉得无所谓,其实因为你离开出现的一些你不知道的人事关系变化,这可能会影响你后续在公司发展。我的感觉还是优先国企劳务。
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如果还可以的话就呆着吧
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老公司的业务也不行,这个新国企22年刚好在家的这个城市成立新的分公司,业务应该还可以!
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你好!没有一定的资源,国企转正的概率比较小。在一个公司工作12年,时间比较长了,看能不能从外地调回。
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换作我会选离家近的,一家人在一起比较好
选择工作这事儿,确实得综合考虑很多方面。离家近的国企劳务派遣工作,虽然转正机会只有15%,但稳定性还算不错,毕竟国企嘛,而且离家近,能多陪陪家人,生活上也方便些。老公司呢,虽然在外地,但你已经待了12年,环境、同事都熟悉,工作起来可能更得心应手。待遇...全文
转正没有过硬的领导关系基本为零,是否入职劳务派遣看收入和家里人情况吧,收入没有降太多或者家里人十分想让你回来,那就回来吧,正式工现在也没有那么光鲜,我现在都想跑路了
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工作机会的选择,要综合对比分析:行业发展前景、企业综合实力、品牌影响力、经济效益情况、个人发展空间、薪资福利待遇等等。这两个工作机会,进行利弊分析后,建议选择后者。
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还没有离开老公司,只是一直外派,公司已经裁员和降薪了。现在是想去离家近的国企劳务,降薪后的待遇差不多。
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