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向领导揭发他
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做好自己,错的是他们,别人的错我们苦闷个啥。问心无愧即可
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少言多做。用最好的工作成绩来碾压
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清者自清,用事实和结果澄清真相,同时,加强自我修养和修行,调节自己的情绪,睿智的领导会看到你的品格和韧性,这也是用人考核的至关重要的标准。
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远离吧
找时间清算