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你发这个帖子的时候脑子里就在想着原老板再三挽留的情景吧!别想这个,也别迷茫,原老板如果找你,可以回去。如果没有,赶紧的促成项目,同时继续发简历,条件放低点,姿态端正些,多和以前的关系联系联系,难得有空,可以计划一下原来想去而又没时间去的地方。
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同样北京地产人,工作12年了,自己开公司做地产广告几年,又前后创业做过餐饮和健身,做了一圈发现都不是自己喜欢的。综合考量下,还是决定安稳的找家企业上班,目前求职半年了,高不成低不就吧,推了几个,也被拒绝了几个。用电影《无问西东》里的句子与所有老地产人...全文
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我们经历基本相同,人才市场就是个金字塔,站在塔尖上的人是少的,而且现在猎骋市场不知何年何月把年龄限定为高管小于42到45,难道超过45的都退休好了。45以上的高管职位确实难找。回去找老扳我认为不妥,离职对高管都会极力挽留,不外乎是因为当时没有更合适的...全文
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我是17年的地产营销人,也是上市公司,底薪25k。我觉得我对自己最大的认知,就是知道我做不了老板,只能做职业经理人。而且我也不会把平台的能力当作自己的能力。不少朋友让我出来创业,我都拒绝了。 今年39岁,也是找工作找了四个月才找到的,都很不容易,但是...全文
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找原老板谈谈,能否吃回头草。年龄大,新公司不愿意要。
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同样的情况,之前从工作15年的公司高管出来,再找工作真的好难,信息真的不对称,总觉得自己能胜任招聘单位的岗位,可是投了简历石沉大海,沮丧到要崩溃,马上五个月了,也没找着合适滴
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人最怕有一颗不安的心,人最怕没有一颗不安的心,困难中总是让人难熬的,挺过去就什么都好了,人在什么都有机会!我现在也是同样的挣扎,但我想什么东西,只要你能挺住,就有可能,你放弃了,就再也没有重来的机会!
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兄弟,既然做到高管,心智和能力应该有一定的成熟度。不能说是头脑发热,应该也具备一定的经济基础和行业经验 就得咬牙坚持下去,找个自己熟悉的地产行业配套的产业干下去。自己做老板。我也是地产15年老兵。
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我今年31了,感觉面试个地产置业顾问都没人要,哎
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永与创业的心,只有尝试了才不后悔。既然是自己做的决定当初就要想到余地,现在生意赔了才说自己头脑发热,如果生意挣钱了又想着怎么没早点辞职,既然是公司高管自认是有一定能力的。两条路可以选:一、继续找项目创业;二、放低姿态继续找工作!
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