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从事这个行业两年了。大概性子比较耿直不太会那些虚的。一直不受领导的重视把我当作二线的人员。 怎么努力都没有成就。离开这个公司以后。发现不被信任的情况下依然很艰难。现在不知道怎么办。一个专职混得像个兼职一样
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你需要的不是跳槽,而是找到不受重视的原因
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你需要的不是跳槽,而是找到不受重视的原因,寻找适合你的受重视的途径,我可以理解你在任何方面都不出色,不出色,何来重视。
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被重视是每个孩子都希望的,我们大人就不要太在意了
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