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拒绝回答这无脑问题
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在找工作时,你当然有权利对公司提出要求。职场是双向选择的,公司在评估你的同时,你也在评估公司。这并不是说你要提出一堆不切实际的要求,而是要有针对性地看公司是否能满足你的职业发展需求、工作环境期望和薪酬福利等。比如,你可以关注公司的培训机会、晋升空间、...全文
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求职是双向选择的过程。企业挑选求职者的同时,求职者也是在选择企业。因此,好的企业应该支持求职者提出合理的要求,做好充分交流沟通,以便求职者入职后尽心为公司效力。
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找工作是双方选择的过程,公司和求职者都有权利提出自己的要求和期望。公司对求职者有要求是很正常的,因为它们需要找到最适合岗位的人才。同时,求职者也可以对公司有要求,例如薪资、福利、工作环境、发展空间等方面。 在求职过程中,建议您明确自己的职业目标和期望...全文
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求职与招聘是一个双向选择的过程,作为求职者,有自己的期望,没有问题,作为招聘方,有自己的实际需求和管理现实,也没有问题。那么,就需要求职者与招聘方之间互相达成一个平衡与共识。也就是说,招聘方给出的条件和要求达到或者高于求职者最低期望值,同时求职者展现...全文
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