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现在待的公司,每个月2700,每周休一天,忙的时候没有休息日,没有任何保险。不只是做文员的工作,还要当美工,还要干搬货的活。每天上班有点,下班没点。该不该裸辞呢?
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我们公司有一位高管在我们公司之前是做前台的,他给我们培训的时候说那时候他也是什么活都干,从不埋怨抱怨,认认真真,勤勤恳恳地工作了四年,后来公司的很多事情他都能做了,现在他都是我们公司的副总了
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怎么说呢,薪资跟付出不匹配,对于职场其实蛮常见的。关键问题在于,是公司压榨还是自身能力不够,在辞职前搞清楚,现在的工资是跟能力不匹配还是别的原因,如果能力ok裸辞没问题,如果有有能力原因导致收入待遇不匹配,可以尝试着先投简历,换一家公司重点还是提升自...全文
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裸辞吧,没有面包的企业不值得,除非他确实有张饼子在烙,如果是一直画,那早走对自己好
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还是早点重新找个工作吧!你的情况和我相似,也是一开始什么都得做,日子久了,大家都会习以为常,一旦没有那么做了就给摆脸色,名义上是文员,其实说好听点就是高级杂工,什么接电话,传真,打包发货,跟单接单,对账入账,还要收拾办公室,拖地擦桌的,都得做,唉!我...全文
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当你抱怨没有鞋穿的时候可能会发现有的人没有脚 裸辞的风险在于有太多不确定性
裸辞是一个综合考虑的问题,要分成两部分看,一是这个工作是不是要辞职,二是再找工作是不是很快很方便。你说的工资低没保险,工作量大休息时间少,除这几个因素外,还要看你的年龄,这个公司有没有升职空间和学习机会等因素,如果都不行那就应该考虑辞职了。二是是你所...全文
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我每月的房贷2700 你说呢?
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你这单位待遇都赶不上个体户的小工…饭店当服务员估计也比这个待遇好吧…
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今年不建议裸辞
不鼓励你裸辞,不过这样的公司待下去有什么意义?