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如题,看到招聘单位三天前发布的职位,兴高采烈的投递了简历,竟然没有人查看,不是光我的没有查看,觉得好像他们其实并不缺人一样,请问招聘单位是什么心理?不缺人为什么要发布招聘信息?缺人为什么查看简历,安排面试?
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有些公司会把招聘作为宣传的一种渠道…因为每天的求职者也是非常大的一个群体。当然大部分还是真实的,因为招聘流程有些公司比较严谨。一般人事专员先筛选一遍,然后再给到相应的部门经理筛选,确定后电话通知面试。如果简历被查看或者已经收录电话号码,恭喜你通过了初...全文
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这个很正常,三天前发的简历不搭理你,说明他们已经找到了合适的人选,或者有意向的比较多,还在选择
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一样,没被查看,无所谓,有可能已经招到合适的人,这边招聘信息还没被下架而已
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