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刚开始这个领导空降这个部门,部门人都歧视他,我做预算的,我来了以后,啥事都让我干,一个人20个大大小小的工程,后来新人以后,人家职位是预算员,我是统计员?!因为最近公司上软件,我在测试的时候发现原来我一直是统计员,当时看到这个是一脸懵b加傻b,当时就想走人,但是又觉得自己事太多。
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不顺心就辞职,但,先找到下一家再辞。
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我前一个公司也是这样,新来的比老员工工资高,我辞职了两个月找了一个新工作干了一个月,嫌我不加班根不上节奏,把我辞了,我面试了一个工作室不知道怎么样,工资还可以底薪8000
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这个时候你可以先找老板提加工资,如果不加再考虑换工作,不过千万别玩裸辞,边做边找。
公司不尊重你,找好下家接收你再走!一定找好工作再离职,别冲动干傻事!
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现在的公司是给新人开一万,不给老员工涨工资,将心比心,对我不好,那我就撂挑子,有人咯。
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立刻离开。不要以为你很重要!一个公司只要有老板,其他人都是浮云!!!
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我和你感觉一样
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我们的情况基本吻合😄,不过我选择离职了,因为在这种条件下还不如换个环境改善一下自己,何必还违心去做!
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都是换工作比涨工资加薪快!
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多思考下问题在哪里,我个人觉得问题出在自己身上
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