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孟女神
海南/海南医学院
部门空降领导怎么办?
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#商务拓展#在一家企业工作三年,没有职位提升,空降了一个部门领导,配合没问题但是思路和我原先规划不一致,
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如何调和部门老员工?
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如何面对一个糊里糊涂的能力一般的领导? 我们领导是总部空降来的,工作能力非常一般,很多工作上的专业性常识他也不懂,而且心思极重,不信任任何人,觉得谁都给他挖坑,部门的利益也不会主动为大家争取,只考虑自己的利益。
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我老大被大领导赶走了,部门空降一个该领导心腹,老员工走了一批,又招了些新人进来。我师傅也走了。我原想交给新人我自己手上的工作,相对简单容易上手,然而空降经理委婉表示让我把师傅的工作交给新人。心灰意冷,很想离职,但是作为部门老员工,和老大、师傅他们一起建立起来这个部门,舍不得且难过
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是不是该离职了
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最近部门新空降了一个领导,大家都不是很喜欢他,为了节约部门成本,给我们降低福利、克扣绩效,好几个同事因为这事儿都离职了……但目前领导有意提拔我,我应该在这继续干下去吗?
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老员工排斥空降领导,而被大领导开除,你们怎么看?
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部门(法务职能)突然空降能力和学历都不如自己的领导,要不要辞职。
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