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#春招问答挑战赛#去公司面试，要求写新成立部门的运作实施方案
面试的公司打算成立新部门，被要求写新成立部门的运作实施方案，既没有谈薪资，也没有谈试用期，这种情况怎么办？是置之不理还是按要求完成呢？面试的公司在当地还是一家比较知名企业！
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#业务运营#刚去面试让写一篇文章才谈薪资情况
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#视觉/交互#新成立的项目部门只招一个设计完成所有设计类工作，薪资8k，我要做吗？？？
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公司几个领导只有口头承诺，让我做新成立部门的部门经理，但是正式文件一直也下不来，部门一直也成立不了，都几个月了。因为部门成立文件和任命都没有，让公司人事部招聘部门人员无从谈起。领导现在成天只会说让我以部门经理标准要求自己，塞一堆事过来，还都得我自己一个人干。这种情况怎么处理？
1回答 7788阅读
去一家新成立的金融公司面试，之前一直在金融行业工作，面试的部门老总没问我任何岗位相关问题，就说这个工作需要更多的耐心，谈了薪资待遇，让我第二天入职。说让我 来试试，并说试用期考核会很严格。这是什么意思？是对我不满意么，有合适的人选会替换我的意思么？
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新成立的公司好吗
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试用期被辞退，怎么办？
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这样的公司靠谱吗？
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部门分离公司，单独成立新公司，还在试用期的我以“不符合岗位要求，不予转正”为由辞退我，该怎么办？
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