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12月17号从公司离职，一是公司要解散我们部门，二公司领导虽留我做后续工作，考虑到做完还是要被解散就婉拒，再者确实之前的工作比较麻烦心累，和好多部门之间都有协作，一出事就讹人推卸责任，所以综合以后就辞职了。现在公司又给打电话让回去，说是部门重新开始了，待遇工作没变，又到年底，纠结
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#业务运营#经理离职，部门面临解散(运营)，公司要求转岗到其他部门负责文案，从职业规划的角度来说，该答应吗？
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#服务员#要不要回原来的公司，现在的工作要不要继续，这个岗位有走好几个人了，我是第四个。
8回答 1.7w阅读
#策划#外贸助理4年，17年转行成文案策划小白，19年做策划部储备总监，现部门已归我管，现考虑要不要辞职。
2回答 5075阅读
#策划#请大家帮我分析一下，17毕业，工作将近一年，3月3号辞职，部门解散了，在装修公司做文案，辞职前请了两天假去找工作，没合适，差点还进了骗子公司，你们说现在我该怎么办，如果还进装修公司，会比我在上个公司工资高，但是装修公司特别不稳定，就像我刚离职的公司一样说散就散，转行又要重新开始。
1回答 5385阅读
#造价#造价专业，今年6月入职国企，挺忙的咨询，上家公司离职其实也是因为太忙，入职新公司还是很忙，提了离职
8回答 9398阅读
上个工作的经理打电话叫我回去！
3回答 7055阅读
公司除了人力部门，其他部门领导都是股东们，而所有股东们都把事情矛头指向人力部门，就连老总也是，而且领导们都是上嘴皮和下嘴皮动动，拍拍脑袋就说一个无理的数据，人力还要负责三个公司的招聘（说任何话都没有理由，你们就应该这样做的口吻），心累，纠结，离职的话，年底工作不好找。
2回答 6151阅读
年底公司部门领导忽然离职了 我们几个可能要被解散了 ，之前1月3号我们领导让我在钉钉上申请提前转正，我们部门领导同意了，公司的领导同意了，董事长同意了，之后在我们领导离职的第二天我想起转正应该要签转正合同的 ，就问我们人事，她拿了一张转正申请表过来让我填，之后就没下文了 ，我问她怎么还不签合同，她说领导还没同意，这是不想给我转正了嘛？
0回答 1.9w阅读
本人29岁，女，未婚未育，党员，行政管理硕士。之前做业务比较多，身体不大好了，想做回综合管理类工作
5回答 9820阅读