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稳定性和归属感不同,正式编制目前没有补充医疗
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劳务派遣,一般五险一金都是按最低标准缴纳,正式编制一般按综合实际收入缴纳,劳务派遣雇主是第三方公司不是用人企业,劳务派遣比正式员工因为合同原因稳定性也更差,好多好多打字太累
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劳务派遣一般都是,临时性,辅助性,短款工作为主,至于具体的待遇差别,根据每个公司的情况都不一样。
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是招外包?待遇与正式编员工差在哪呢?
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