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稳定性和归属感不同，正式编制目前没有补充医疗
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劳务派遣，一般五险一金都是按最低标准缴纳，正式编制一般按综合实际收入缴纳，劳务派遣雇主是第三方公司不是用人企业，劳务派遣比正式员工因为合同原因稳定性也更差，好多好多打字太累
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劳务派遣一般都是，临时性，辅助性，短款工作为主，至于具体的待遇差别，根据每个公司的情况都不一样。
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是招外包？待遇与正式编员工差在哪呢？
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