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如果我是公司股东负责人,马上撤掉人力资源经理。
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企业内部评估草率是内部制度和流程问题,也就是选人的人(HR和CEO)不够专业,外部那是立场和专业度问题。猎头想成单,做不细,二是小的猎头公司缺乏人才选拔和测评的工具,猎头选人的能力欠缺。 解决的方式:内部的可以用一些测评的工具来弥补专业性欠缺...全文
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