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请问:您是面试者?求职者? 您觉得,在面试 或 求职中,客观因素 或 主观因素 是会直接影响导致面试 或 求职的结果吗?
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招聘的问题,全都推到应聘者身上不公平,哑巴吃黄连,有苦说不出!认了!
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曾经,在找工作的过程中,遇到了很多奇葩HR。出去面试,又无可奈何。工作背景和颜值成为我求职路上的阻碍,本来觉得很合适的工作,没聊几句面试就结束了。总有一种被欺骗的感觉。在面试过程中,是否面试成功,取决于面试你的HR。最终的面试结果,存在太多的主观因素...全文
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我个人认为多数岗位首先考虑学历,个人能力,和心理素质应该是一个企业衡量的标准,其次才是年龄,性别,颜值,当然很多情况也要看招聘的岗位不同,对应聘者的条件也就相对不一样的选择哪个比较重要了,如果应聘的话,我倒是认为选择自己喜欢的行业和岗位就好,至于能否...全文
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谢谢,学历和颜值
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谈吐、提问时的说话方式及思考的逻辑思维方式一定是加分项,工作背景是否看中主要取决于人事选人的角度吧,学历颜值都是辅助项,个人看法~
据花反映,颜值,最近几年私企没活,国企关门,养人家的花私企创收,颜值高的市场好,百姓回家。
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年龄,学历,
年龄,性别及户口所在地
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这些个人简历上不什么都有
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工作背景吧。之前做零售批发行业,想转工业,果断被拒