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问同行不如问自己，外求不如内求，外面打破是压力，内面突破才是成长。为道日损，为学日益。闲谈莫论人非，静坐常思己过，多学习，常反省，智慧开启，难题可解！
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换个思维方式考虑问题，站在不同的角度看待工作。并不是所有的自己坚持的原则，工作方式都符合现在手头的工作，现在的公司文化。有时适当放弃一些自己坚持的事情，可能会达到意想不到的效果。
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PDCA–PDCA–PDCA! 一切从细节开始! 没有突破，说明你没有找到工作中细小的根源✊✊✊
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这证明你肯定不行，也就这点水准了，千万别改，保持下去，我担心你一改没准自己都控制不住自己啊，这个时候能保持稳定就能体现你的水平，而要提升，也简单，在旗下找个牛逼的新鲜血液，用他人之能帮你破局。
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工作做到位，多动脑筋，一定会有进展
想有成就，要会管人，慧眼识珠的用人自己才有成就
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需要跳出来看看世界是什么样子，再回头看看公司，太多的事习惯了，似乎就没有突破了
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他山之石 可以攻玉，局限的只有自己
工作只是工作，事业早就成就
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