没有新消息
更多内容
现在找工作,有2分面试邀请。一份试用期6500+社保,转正7000小公司,做总账,就啥都做。一份试用期6000没社保,转正6500+社保,但是公司比较大,职能分明,还有绩效跟公司利润挂钩,做往来会计,怎么选啊
写回答
今天去小公司入职了,唉,财务太不规范了,想走,昨天那个大公司老板打电话过来要我去试(她们这个岗位急招)说的工资还可以谈,昨天有事就没去,不知道还有机会没
63赞
56踩
11评论
感觉小公司还正规些,试用期就买社保,大公司试用期不买社保,也不是啥正规公司
89赞
20踩
3评论
为什么,可是大公司的账我只负责往来账,是不是对我下一份工作没有帮助了
14赞
0踩
5评论
大公司吧,积极点有机会轮一轮岗,会计中级考一考,职业发展就明朗了。
49赞
9踩
2评论
去前面那个 1 总账会计含金量比往来账会计高的多。 2 交不交社保说明公司管理规矩程度。一个不交社保的大公司,表示呵呵。 3 收入差太多。大公司稳定工资少,还要自己交社保,一来一去差很多。不要相信什么利润挂钩,没利润呢?有利润只给你500呢?不是纸面...全文
13赞
4踩
0评论
一般情况下是试用期不买社保,但是转正后会帮你补缴前几个月的社保的,我第一个公司就这样。
8赞
21踩
4评论
面试邀请,又不是入职邀请,可以都去看看
74赞
13踩
我也是生小孩两年没工作,在成都被质疑,出去面了好几家都是等通知
7赞
当然大公司!大公司学流程,小公司学技能!只要你学会了会计管理的一套流程,你以后的上升空间会很大的
3赞
不交社保算什么大公司?如此不规范!
25赞