问题

Cindy山东/北京大学医学网络教育学院/人力行政主管

为什么一问HR是否入职就交五险一金和工作休息时间就被告知很遗憾不能合作呢？

阅读
4243 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

咕噜咕噜山东/山东财经大学燕山学院/行政人事副经理

事先沟通好福利待遇是必要的，但是如果公司方面这么说的话一般都有猫腻，入职了也会有其他问题，可以考虑更透明的公司

创建于: 22-02-16

2赞

0踩

1评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

请带我飞河南/郑州大学

我都是实事求是，有就有，没有就没有，没啥不能说的，选择是双向的。

创建于: 22-02-15

1赞

0踩

0评论

举报

李白北京/首都体育学院

我也有这个疑问

创建于: 22-02-15

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#上海薇凯医疗美容门诊部有限公司#入职登记后，告知不能交五险一金，后无法拿回材料？

1回答 3755阅读

#慧算账#电话销售岗位怎么样？有年终奖吗？

0回答 4620阅读

#沈阳铁西万达广场商业...#入职是否交五险一金，

1回答 1848阅读

#河北将军岭酒业有限公司#是否入职交五险一金？工作时间如何规定？

1回答 3405阅读

#酒店服务#北京房产中介我爱我家靠谱嘛

8回答 1.4w阅读

招聘上面写的是交五险一金，结果加微信一问才知道不交一金，而且许多上面写着包吃包住，一问结果全都没有。

3回答 3979阅读

某个公司入职时答应交五险，但是入职工作一个月后告知，半年以后才交五险，是否合规？是否继续工作下去，还

2回答 2587阅读

西安育人教育是否给交五险一金

0回答 2626阅读