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公司是大型零售企业,各地都有分公司,我在四川分公司总部做HR,从基层慢慢努力上来的,但都是前领导在的时候提拔的,新领导喜欢加班,不只让下属加班自己也加得多,并且都是无偿加,而且从来不会考虑下属的薪资问题,哎,越做越心酸。
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HR需要连续加班到这么晚吗?
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低,这么大的工作量,这么少的工资,不划算
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可以换换了,5年HR经验也比较丰富了~ 每天加班身体吃不消的~ 可以投递一下其他公司试试看~ 也能判断自己的价值了
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说句难听的,人管部门向来不会因为做的好麻烦就少工资就高,待遇只和整个企业对于人管部门的重视程度有关,朋友应聘人事主管,事事亲力亲为,政务大厅办社保都是有了空闲亲自去跑,到头来换来董事的一句:给我们挣钱的只有我的那几位业务主管和设计师,你们HR都是瞎忙...全文
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建议和同行业同工作经验进行对比
5k只能算一般般。身体很重要,要是经常熬夜就得不偿失了
中等
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HR天天加班到凌晨2点?
尝试着去市场探探路,有更好的就跳
加班夜加的太离谱了吧