没有新消息
更多内容
入职四天,一直都是打电话招销售和打扫会议室,每天50+电话,要招十个销售面试,工资不高,而且面试和入职的时候也没有说试岗之类的,入职之后也没有提到合同,我问主管她就说下周再签,我还要继续做下去吗,总觉得没有保障而且一直打电话我个人有点排斥,但是现在走人暂时又找不到下家工作😭😭
写回答
第一,不签合同,绝对不行!必须要签,这是对你的个人保障! 第二,对于大多是销售型企业来说,人事专员都是当招聘专员用的,每日拨打招聘电话,登陆各大招聘平台刷新招聘信息,在各个朋友圈、QQ圈发布招聘信息,甚至去各个人才市场招募销售业务员,基本上都是招聘专...全文
31赞
0踩
2评论
首先,这家公司人事行政干的事就是这些事,你觉得你可以干下去就继续干。其次,入职时,这家公司试用期、薪酬、合同等事项没和你明确说明,你自己要问清楚,人事再三托辞你就稍微等一等再询问这些事,毕竟你才入职4天,如果一个月以内还没和你签合同,你就可以考虑辞职...全文
14赞
0评论
这个工作内容本来就是你岗位职责,50多个电话很正常啊。你以前没做过人事?但是你自己合同不签不合理,入职当天就应该签合同
4赞
找好新工作就走吧,据你所说这家企业不靠谱
5赞
看自己想做那个
1赞
这种公司三个月学习下就行了,别呆长了
1踩
1评论
我刚离开,就是和你说的差不多,不过我做了一个月。入职半月签订合同,薪酬是入职当天就签订的。我就是觉得不停的打电话招聘太单一枯燥才离开的
才入职几天,走吧,走的也痛快
最近还会收到回复,问题删不掉了,关于这个问题我补充下,面试的时候hr跟我说的工作内容和实际不符,完全不符合,并且没有说明合同和五险一金情况,我问过好几遍,她说合同不着急签,五险一金反正不会少,又不买房没必要这么着急,因为刚毕业还没有工作所以比较纠结才...全文
首先,我觉得这家公司不正规 其次,我很讨厌招聘岗位 所以如果是我,我不干
0赞