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本人今天去面试某500强保险公司 人事专员 初试过了 说让我去总公司复试 底薪5000元 转正上五险 可是面试过程中他们跟我说的那些让我我觉得不靠谱 有没有经验丰富的网友 帮忙解释一下 对或错 我要不要试试啊 挺诱人的 又怕被骗
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我不太建议去保险公司做人力资源,虽然我经常调侃自己,招聘=电销,但是通过电销方式约来候选人,面试环节才是招聘工作精髓; 1、保险公司面试筛选环节很宽松,通过业绩淘汰员工,薪酬绩效不可能让新人做,不建议去保险公司做招聘工作; 2、可以去it公司做,工作...全文
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保险公司人事说白了就是网络招聘,不过保险公司都是银保监会监管的,一般比较正规,不像小公司不规范。你是新人,人家能骗你什么呢?你看好入职手续是否正规就行。你看清楚不是骗你去做销售就行。现在很多保险招聘招不到销售的,就骗说是招聘助理人事管理啊。
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建议不要去保险行业,在那里做人事专员就是招聘,正常方法你是基本招不到人的,你必须学会忽悠,而且后期可能会让你转销售
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再去面试几家对比下,无经验可以学
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多面试几家,进行一个对比之后再做出选择
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楼上正解
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