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同意岗位,工作大同小异,没有多少hr是一直在it行业从事,没有跨行过,为什么这么抵触其他行业的hr
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面对于情商低的it人士,只有了解他们,熟悉他们行业的人,才能达到更好的沟通;只有了解和熟悉才能够换位思考,了解他们的想法和自身需求,更好的理解他们的岗位,并针对他们的工作做好沟通协调!
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一般理解是更容易理解相关岗位的招聘需要,还有就是同行业的招聘更加方便,毕竟会认识更多的IT人士,甚至大牛,IT岗位一位大牛可以抵得上一个团队。
首先一名资深的hr要了解自己行业,所招聘的人才需求,条件,it行业本身就是一个技术性人才行的行业,hr需要有一些it经验才能更好的招聘IT人才,因为懂得如何招聘it经验丰富的员工
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直白点讲就是有资源,可以立即上手。