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随便举例,安检,正的小领导,跟他发生不愉快,他说你的情绪不利上岗,其他同事部分不以为然,但他们头衔没有这位领导大,且不可能为了个刚进集体工作不久的员工而打抱不平。当然,这个正的小领导也不能坏的明显,悄悄通知其他部门大领导尽快处理该员工(眼中刺),又在她自己领导旁煽风点火,推波助澜
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